Codice di comportamento
Atti generaliCodice di comportamento dei dipendenti
ll codice di comportamento dei dipendenti allegato al CCNL del personale del Comparto Regioni ed Enti Locali sottoscritto il 22 gennaio 2004 contiene principi generali, unitamente a specificazioni esemplificative, degli obblighi di diligenza, lealtà e imparzialità che qualificano il corretto adempimento della prestazione lavorativa.
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Ufficio procedimenti disciplinari
Riferimenti normativi
- DPR 62/2013 - "Nuovo codice di comportamento dei dipendenti pubblici" (link al sito Normattiva.it)
- Articolo 54 del D.Lgs. 165/2001 ""Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche" (link al sito del Parlamento Italiano)
- Modifiche al D.Lgs. 165/2001 introdotte dal D.Lgs. 116/2016
Codice disciplinare dei dipendenti
Il Codice disciplinare dei dipendenti (art. 3 del CCNL dell' 11.04.2008, che sostituisce l' art. 25 del CCNL del 06.07.1995 come modificato dall' art. 25 del CCNL del 22.01. 2004) e il Codice disciplinare dei dirigenti (art. 7 del CCNL Dirigenza Autonomie Locali del 22.02.2010), constano di disposizioni che individuano, con riferimento al rapporto di lavoro alle dipendenze dell'Ente Locale, le fattispecie sanzionabili, le sanzioni, i criteri per la applicazione delle medesime.
Ai sensi dell'art. 55 ,comma 2, ultimo periodo, del D.Lgs. 165/2001 e s.m.i. la pubblicazione sul sito istituzionale dell'amministrazione del codice disciplinare, recante l'indicazione delle predette infrazioni e relative sanzioni, equivale a tutti gli effetti alla sua affissione all'ingresso della sede di lavoro.
Codice disciplinare dipendenti previsto dal CCNL Funzioni Locali del 21.05.2018
(pubblicato in data 1 giugno 2018)
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